Chương trình Đối thoại cùng chuyên gia lĩnh vực nhân sự
Trong khuôn khổ các hoạt động hướng tới kỷ niệm 35 năm thành lập Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh, Trung tâm Đào tạo trực tuyến đã tổ chức Chương trình Đối thoại cùng chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự vào sáng ngày 23/02/2025 tại Hội trường 202, cơ sở Hồ Hảo Hớn. Sự kiện không chỉ mang đến những góc nhìn thực tiễn về quản trị nhân sự mà còn mở ra nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp cho sinh viên và cựu sinh viên. Đây là một hoạt động ngoại khóa ý nghĩa, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Nhà trường đối với sự thành công của sinh viên trên con đường sự nghiệp.
Chương trình thu hút sự tham gia của 350 sinh viên hệ đào tạo từ xa qua mạng cùng sự góp mặt của các diễn giả uy tín trong ngành nhân sự. Các chuyên gia gồm bà Trương Thị Lệ Hằng – CEO & Founder Học viện Quản trị HRTools – 5MS & Asia Ecothon Business Coach, bà Hồ Thượng Trân – Giám đốc Nhân sự Maison Retail Management International, ông Trần Vũ Phong – Công ty The Supra – Thành viên của Tập Đoàn Masan và ông Lê Tấn Tài – Quản lý Nhân sự Novadreams – Nova Group.
Mở đầu chương trình, Giám đốc Trung tâm Đào tạo trực tuyến phát biểu khai mạc, nhấn mạnh rằng sự kiện này là cơ hội để sinh viên và cựu sinh viên lắng nghe những bài học thực tế từ các chuyên gia. Những kinh nghiệm quý báu sẽ là hành trang quan trọng giúp người học vững bước trên con đường sự nghiệp. Lời phát biểu này đã tạo động lực và truyền cảm hứng cho toàn bộ người tham dự, thúc đẩy tinh thần ham học hỏi và chủ động tiếp thu kiến thức.
TS. Phan Thị Ngọc Thanh – Giám đốc Trung tâm Đào tạo trực tuyến phát biểu khai mạc
Tiếp theo, bà Trương Thị Lệ Hằng đã có bài chia sẻ xoay quanh chủ đề “Phân tích hiệu suất và định hình lộ trình phát triển cá nhân trong tổ chức”. Phần trình bày của diễn giả giúp sinh viên hiểu rõ hơn về cách đánh giá hiệu suất làm việc, xây dựng chiến lược phát triển bản thân và tận dụng cơ hội thăng tiến trong môi trường doanh nghiệp. Với những kinh nghiệm thực tiễn, bà đã mang đến cho người tham dự những góc nhìn sâu sắc và thiết thực về con đường phát triển sự nghiệp. Về lộ trình phát triển sự nghiệp cá nhân, bà Hồ Thượng Trân cho biết “lộ trình phát triển nghề nghiệp là một quá trình liên tục của cá nhân để thích ứng với sự thay đổi, thích nghi với tổ chức và môi trường bên ngoài. Mỗi cá nhân có thể lựa chọn lộ trình phát triển theo hàng dọc, hàng ngang hoặc kết hợp”. Chia sẻ về quản trị sự thay đổi, ông Trần Vũ Phong cho rằng “vai trò của nhận diện sự thay đổi thường ít được quan tâm, tuy nhiên việc nhận diện là điều tiên quyết trong quá trình quản trị sự thay đổi để bản thân phát triển và thích nghi với môi trường ngày càng cạnh tranh”. Liên quan đến vấn đề tối ưu thời gian cho công việc và phát triển bản thân, ông Lê Tấn Tài chia sẻ rằng “mỗi cá nhân cần sắp xếp thứ tự ưu tiên của công việc theo mục tiêu, mức độ quan trọng và tính cấp thiết, kết hợp thêm tính kỷ luật và phương pháp quản lý thời gian phù hợp”.
Bà Trương Thị Lệ Hằng – CEO & Founder Học viện Quản trị HRTools chia sẻ về chủ đề
Phần đối thoại giữa sinh viên và các chuyên gia là điểm nhấn quan trọng của chương trình. Sinh viên đặt nhiều câu hỏi xoay quanh các công cụ đánh giá hiệu suất, khả năng tự đánh giá và tối ưu hóa công việc để nâng cao năng lực cá nhân. Bên cạnh đó, họ quan tâm đến xu hướng xây dựng lộ trình sự nghiệp, các chính sách hỗ trợ phát triển nhân sự, cũng như cách doanh nghiệp thích ứng với sự thay đổi của thị trường lao động và công nghệ. Ngoài ra, tiêu chí tuyển dụng trong ngành nhân sự, đặc biệt là vai trò của kinh nghiệm và bằng cấp, cũng là một vấn đề được thảo luận sôi nổi.
Các chuyên gia tọa đàm cùng với sinh viên
Sinh viên Nguyễn Tiến Uy (ngành Luật học) đánh giá cao tính thiết thực của chương trình tọa đàm đối với định hướng phát triển của sinh viên để thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của thời đại 4.0
Bên cạnh những nội dung chuyên sâu, chương trình còn tổ chức một mini game thú vị nhằm giúp sinh viên củng cố lại những kiến thức đã tiếp thu. Hoạt động này không chỉ mang đến không khí sôi động, hào hứng mà còn giúp sinh viên hệ thống lại những bài học quan trọng theo cách sáng tạo và dễ hiểu hơn.
Chương trình đã kết thúc thành công tốt đẹp, để lại nhiều dấu ấn sâu sắc trong lòng người tham dự. Không chỉ mang đến những bài học giá trị về ngành nhân sự, sự kiện còn góp phần khơi gợi động lực và định hướng nghề nghiệp cho các bạn trẻ. Nhà trường kỳ vọng sẽ tiếp tục tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa hơn nữa nhằm hỗ trợ sinh viên trên hành trình phát triển bản thân và nghề nghiệp, tạo ra những cơ hội kết nối thực tế giữa sinh viên và các chuyên gia trong ngành./.
